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甘谷縣駐村幫扶隊員在脫貧攻堅中“守初心擔使命”
(2019/11/3 16:08:56)  來源:甘谷縣融媒體中心  打印本頁

緊扣主題主線  務求取得成效

——甘谷縣駐村幫扶隊員在脫貧攻堅中“守初心擔使命”

  “不忘初心、牢記使命”主題教育開展以來,甘谷縣聚焦“守初心、擔使命,找差距、抓落實”的總要求,準確把握工作措施,狠抓重點任務落實,著力強化使命擔當,轉變工作作風,集中解決群眾最關心最現實的利益問題,把開展主題教育同脫貧攻堅重點任務結合起來,強化駐村隊員管理,提升駐村幫扶成效,扎實推動主題教育走深走實、善作善成。

  一是從嚴靠實責任,強化任務落實。主題教育開展以來,全縣各鄉鎮一方面集中時間深入學習研討,確保必讀篇目不遺漏、專題研討有深度、跟進學習有成效。另一方面,堅持目標導向和問題導向,聚焦打贏脫攻堅戰,積極組織幫扶單位、駐村工作隊員“進家門、拉家常、算細賬、查問題、辦實事”,遍訪困難群體,排查問題短板,宣傳“兩不愁三保障”相關政策,完善落實“一戶一策”脫貧計劃,參與識別退出工作,全過程監督到村到戶資金項目落地和實施,幫助建好基層黨組織、注重激發群眾脫貧內生動力,進一步加強了與幫扶農戶的交流密度、提高了群眾對幫扶工作的認可度、滿意度,增強了幫扶措施的精細化和操作性,推動駐村幫扶工作“面對面”開展、問題“心貼心”解決、質量“實打實”提升。

  二是從嚴管理隊伍,強化幫扶實效。堅持派出單位跟蹤管理與鄉鎮屬地管理并重,明確要求選派的駐村工作隊員從派出之日起不再承擔原單位工作,黨關系轉到幫扶村黨組織,與鄉鎮干部同管理、同對待。派出單位每季度對選派的干部開展1次回訪調查,并對各級督查發現的履職不力、年度考核不稱職的工作隊員問責調整。各鄉鎮黨委政府履行駐村工作隊屬地管理責任,明確黨委副書記擔任本鄉鎮駐村工作隊總隊長,并負責工作隊日常管理工作。嚴格施行駐村工作隊員學習、調研、簽到、輪流值班、請銷假、工作開展情況(成效)公示、周例會、年匯報總結等制度,進一步明確駐村幫扶職責任務和紀律要求,確保真正吃住在村、工作到戶、作用發揮到位。每季度定期召開1次駐村工作隊總隊長會議,由各鄉鎮總隊長匯報鄉鎮駐村幫扶工作開展情況,分析研判和掌握工作動態,及時協調解決突出問題。

  三是從嚴落實待遇,強化后勤保障。足額落實省財政對縣直單位駐村工作隊每人每年1萬元補助費,保證駐村幫扶工作正常有序開展。工作隊員駐村期間,原有人事關系、工資福利待遇保持不變,派出單位、鄉鎮、村盡最大能力為駐村工作隊改善食宿生活工作條件,全縣所有駐村工作隊全部達到“六有四統一”標準。按每人230元的標準,縣財政專列17.963萬元,為所有駐村工作隊員辦理了意外身故和意外傷害醫療保險,安排了專門體檢,解決了駐村工作隊員后顧之憂。圍繞脫貧攻堅和鄉村振興重大政策,采取縣級集中培訓、鄉鎮全員輪訓、幫扶單位自主培訓等方式,對所有駐村工作隊員有針對性地開展業務培訓。今年累計舉辦幫扶干部培訓班32期,培訓幫扶干部4600多人次。

  四是從嚴督查工作,強化執紀問責。完善督導巡查機制,在原有8個督導組的基礎上,又組建2個專門督查組,采取不定時間、不定地點、不打招呼、不發通知的方式,直插村戶、直奔一線,隨機走訪各駐村工作隊,全面督促檢查到崗到位、軟件資料完善、幫扶任務落實等情況。通過開展常態化督查工作,促進幫扶單位、幫扶責任人、駐村工作隊員真正把幫扶工作抓在手上、把幫扶責任扛在肩上、把幫扶任務落實在行動上。今年以來,對工作落實不到位、工作推進不力的幫扶單位和幫扶干部進行了組織處理,其中通報批評13人、誡勉談話4人,約談幫扶單位主要領導6人、鄉鎮黨委書記副書記9名。

(天水在線編輯:李俊鋒)

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